光大集团召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研基层党员座谈会

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发布时间:2019年06月12日

  6月11日,光大集团在光大银行无锡?#20013;?#21484;开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研基层党员座谈会。光大集团党委书记、董事长李晓鹏主持座谈会。

  

  本次座谈会是贯彻落实6月6日光大集团“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会“四个贯穿全过程?#24065;?#27714;,集团党委书记带头,围绕“加强党的建设、加强基层党员?#28216;?#24314;设、发挥党员模范带头作用”主题,深入基层一线调查研究,掌握第一手材料,?#31169;?#22522;层党员所思所想,推动工作,解决问题。

  

  座谈会上,光大银行无锡?#20013;?#29677;子成员、中层干部、基层党员、积极分子、群众代表做了发言。无锡?#20013;行?#38271;乌妮娜围绕守初心、担使命、找差距、抓落?#25285;?#23601;以党建推动业务发展做了汇报。

  

  行长?#19968;?#29822;峰同志建议光大集团要创造条件,多渠?#29282;?#20248;秀员工发展提供机遇。李晓鹏现场回应,光大集团要关注领导层、业务层、管理层、执行层等不同层面员工的发展,善于利用不同渠?#29282;?#21592;工成长提供机会,通过选拔、组织推荐等不同的方法为优秀干部员工成长创造条件。

  公司业务管理部朱竞同志是个年轻的老党员,在详细询问她作为入党介绍人的有关情况后,李晓鹏指出,要特别重视培养一批合格的入党介绍人,对加强基层党员发展、培养十分重要。

  当听到江阴支行王新艳同志谈到,相比较同业,光大要进一步加强产品经理?#28216;?#24314;设?#20445;?#26446;晓鹏表示,要加大对产品经理的培养建设,为他们配备名品,尽可能优化流程、提高效率,实现资源向一线营销人员倾斜。

  李晓鹏还特别关心如何构建既?#23376;智?#30340;银企关系。他和与会同志?#38505;嫣教鄭?#25351;出党员要作为主力军,发挥模范带头作用,凝聚创新意识,从过去的关系营销、人海战术转向利用新产品、新技术、新理念拓展市场,凝聚客户。

  

  座谈会上,大?#39029;?#25152;欲言,李晓鹏?#38505;?#20542;听、记录,与大家坦诚交流,现场互动频繁、气氛热烈。

  在听取与会同志意见建议后,李晓鹏指出,大家提出了很多好的意见建议。此次开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动是在光大集团系统加强党的建设的重要举措。光大作为改革开放的产物,在新的发展阶段按照党中央要求深化改革,进一步推动经济发展、金融?#27604;伲?#20026;进一步增强党的执政基础,增强党的影响力、战斗力作出应有贡?#20303;?/p>

  李晓鹏指出,光大银行无锡?#20013;?#22312;规模、管理、效率、质量上都走在前列,希望无锡?#20013;?#24041;固良好发展基础,在此次主题教育中也要走在前面、争创一流、做出特色,以主题教育为契机推动业务工作再上新台?#20303;?#27492;次主题教育的总要求是“守初心、担使命、找差距、抓落实?#20445;?#35201;把主题教育的效果落实到发?#32929;侠础?#20809;大银行无锡?#20013;?#24320;展主题教育要与集团“三三五”党建工作要求相结合,通过主题教育切实提高党的战斗力、影响力和向心力,在工作中用好“三声”工作法、落实?#25300;?#21452;?#24065;?#27714;,有的放矢地把工作做实;要按照主题教育“六个结合?#24065;?#27714;,结合?#20013;惺导使?#24443;落?#25285;?#29305;别是与本单位改革发展相结合,在人员结构、存贷款结构、网点收入增长方式等方面结合?#23548;是?#20917;推动改革,实现高质量发展。

  李晓鹏要求,各级党组织在开展主题教育过程中要落实“四个贯穿全过程?#24065;?#27714;,在调研中发现问题,再通过学习启发思想,带着思想再进行调研,通过反复调研,查摆问题,推动整改。对于调查研究,李晓鹏建议,一是要以诚心诚意的心态广泛听取意见;二是在调研中要突出主题,并与?#23548;使?#20316;相结合;三是要注意调研方法,鼓励大家想发言、敢发言、?#24425;?#35805;;四是要深入基层倾听来自基层党员的一手意见。要依靠科学的工作方法把调查研究贯穿主题教育始终,充分?#31169;饈登欏?#30495;正发现问题、广泛汲取解决问题的力量并扎实做好检查整改,使得主题教育真正取得加强基层党的建设、提高党员党性修养的良好效果。

  李晓鹏特别指出,广大员工和基层党员是光大集团的有生力量,是光大集团打造世界一流金控集团征程中的主体。在开展主题教育、推动改革发?#26500;?#31243;中,要通过党的建设提高党组织的战斗力、影响力、向心力,注意促进广大员工和基层党员作用发挥和自身发展,既要激发他们的责任?#23567;?#32039;迫?#23567;?#21361;机感,又要提高他们的获得?#23567;?#24184;福?#23567;?#23433;全感,使他们在一个宽松积极的工作环境中更好地实现价值、创造价值。倡导责任感就要倡导获得感,让员工?#40092;?#21040;责任促进发展,使员工在承担责任的过程中实现个人的收获;提升紧迫感就要提升幸福感,紧迫感使员工认清行业发展趋势,特别是认清金融业与科技结合的趋势,鼓励员工通过科技创新、方法改进减轻工作压力、实现自我减负,让员工在轻松的氛围中实现价值;增强危机感就要增强安全感,保持对危机的警惕性能够实现有价值的发展,对重大经营问题的危机意识能够在根本上保障公司安全和员工安全,同?#24065;?#32473;予员工被信任、被认可、提出意见被采纳的安全?#23567;?/p>

  

  座谈会前,李晓鹏还专程前往无锡?#20013;?#33829;业部慰问一线员工。

  光大集团高管、董事会秘书叶振勇,集团总部相关部门、光大银行相关负责人以及光大银行无锡?#20013;?#36127;责人、基层党员代表、积极分子和群众代表出席座谈会。

  

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